Alan Guttirez lucha para apoyar a jóvenes en la organización LYRIC, una organización sin fines de lucro que se concentra en justicia restaurativa para jóvenes de todas razas que se identifican como LGBTQA y viven en San Francisco. Por medio de los servicios y la protección que es proveída, Alan dice que los jóvenes en LYRIC “están ganando las herramientas para poder analizar sus posiciones en la sociedad. Esto es importante para poder navegar el mundo y confrontar las falta de equidades que enfrentan.
Cuando fue estudiante en la Universidad del Estado de San Francisco, el nativo de Hollister, CA ha trabajado en varias organizaciones sin fines de lucro que se enfocan en comunidades LGBTQA. Después de su graduación, Alan comenzó a trabajar para la Enfermería St. James—una clínica administrada por trabajadores sexuales, para trabajadores sexuales. Ahí, tuvo la oportunidad de combinar su identidad como trabajador sexual con su trabajo de prevención del VIH para jóvenes LGBTCQA. “Previamente, trabaje en ambientes que no fueron amistosos a trabajadores sexuales y mi identidad se volvió en contra mía cuando intentaba acceder a servicios médicos. Fue lo contrario en St. James. Ellos están comprometidos a apoyar a trabajadores sexuales con servicios y eso hace el lugar increíble para trabajar y aprender.”
En 2013, Alan acepto una posición en LYRIC. Uno de los mejores componentes del trabajo es creando dialogo sobre temas que ponen a los jóvenes LGBTQA de raza de color en riesgo de contraer el VIH. “Generalmente, las pláticas sobre temas como prevención del VIH son facilitados por personas caucásicas y yo creo que eso es problemático. El discurso sobre PrEP esta descontextualizado de los problemas de la estructura que influye nuevas infecciones de VIH porque la gente esta tan enfocada en conseguir su botella de Truvada®” Alan dice, “Yo tomo PrEP y yo creo en el medicamento, pero esto no es el final. Consiguiendo PrEP no resuelve los problemas que continúan con la epidemia mundial de VIH.”
Para enfrentar las barreras que los jóvenes de raza de color que también se identifican como LGBTQA, Alan dice que hay que emplear una doble estrategia. Jóvenes de raza de color que son LGBTQA “tienen que tener acceso a cuidado médico que es fácilmente accesible y culturalmente competente. También necesitamos cuidado médico que no incluye avergonzar a los pacientes por como existen en el mundo.” Desde un punto de vista organizacional, Alan dice que se necesitan más líderes Afro-Americanos y Latinos en organizaciones de VIH/SIDA. “Hay tantos líderes Latinos y Afro-Americanos que están haciendo buen trabajo en el sector de VIH pero a la ves todavía pasan por alto a mucha gente, y eso es el problema. Hay tanta inteligencia, pero lo que pasa es que cuando tienen a alguien que no tiene el mismo fondo al que de las personas que ayuda, se vuelve fácil a no respetar los problemas que ellos sufren.”
Alan compartió asesoramiento para las organizaciones que se enfocan en ayudar gente de color que se identifican como LGBTQA con cuestiones de VIH/SIDA – pero que no son ellos mismos de la comunidad. “Una de las cosas más importantes que hacemos en LYRIC es tener dialogo directo con nuestros jóvenes y creer canales abiertos para que se sientan cómodos a compartir sus ideas.” Esto crea un lugar seguro y cómodo para que nuestros empleados y jóvenes puedan aprender y encontrar soluciones. Alan dice “¡Por eso es que el clima en LYRIC es auténtico y abierto, y eso es lo que nos hace exitosos!”
